トップのメッセージ

　ハラスメント行為は人権にかかわる問題であり、従業員の尊厳を傷つけ職場環境の悪化を招く、ゆゆしき問題です。
ディーコムでは、ハラスメント行為は断じて許さず、すべての従業員が互いに尊重し合える、安全で快適な職場環境づくりに取り組んでいきます。

　このため、管理職を始めとする全従業員は、研修などにより、ハラスメントに関する知識や対応能力を向上させ、
そのような行為を発生させない、許さない企業風土づくりを心掛けてください。

2022年4月1日
ディーコム株式会社代表取締役　泉　誠